請領勞保死亡給付，行不行？－拋棄繼承效力v勞保死亡給付請領｜賴佩霞律師

「小明生前好賭成性，積欠銀行不少卡債。後來小明過世，太太和子女因為擔心會被小明留下的未清償債波及，所以馬上向法院辦理了拋棄繼承。後來想起，小明有保勞保，太太和子女還可以向勞保局請領小明的勞保死亡給付嗎？」

依勞保條例可請領的死亡給付內容、請求權人

依照勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，共有兩筆費用可以請領：一是可由實際支付殯葬費用之人請領的喪葬津貼，；另一為遺屬給付，又可分為可請求勞保局按月發放的遺屬年金，或是一次請領完畢的遺屬津貼（勞工保險條例第63條、第63-2條參照）。

從上面的說明，我們可以知道，關於喪葬津貼是由實際支付殯葬費用之人請領。而遺屬給付的則必須符合法定要件及順序，依序為：1.配偶及子女、2.父母、3.祖父母、4.受扶養的孫子女、5.受扶養的兄弟、姊妹。若前順序的遺屬存在時，後順序的遺屬就不得請領（勞工保險條例第63、65條參照）。

勞保條例的死亡給付，並非遺產

喪葬津貼和遺屬給付的設置目的，並不相同。前者是為了辦理死者後事；後者則是為了照顧被保險人遺屬的生活，使遺屬不致於在被保險人死亡後頓失依靠，生活陷入困頓所設。但不論設置的目的為何，前述兩種給付，均非被保險人的遺產。

因此，遺屬若於被保險人死亡後，向法院聲明拋棄繼承、陳報遺產清冊時，並不需要將勞保死亡給付列入遺產範圍，同時也不影響拋棄繼承聲請人請領勞保死亡給付的權利。

請領後的給付，如何避免遭強制執行

「支付喪葬費用之人，或是有權請領遺屬給付的家屬，有其他債權人，如何避免請領的費用遭債權人強制執行呢？」

雖然勞工保險條例第29條明定了關於「被保險人、受益人或支出殯葬費之人領取各種保險給付之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保」，但要請大家注意的是，該條文僅有針對「請求的權利」表示債權人不得扣押。一旦請領的金額存入受益人的帳戶後，還是有遭強制執行的可能。

因此，受益人的帳戶，若有遭強制執行之虞，可於申請給付時提出說明並檢附相關證明文件，選擇一次領遺屬津貼之受益人，經勞保局審核後將以開立現金支票的方式發給給付，受益人可持支票及身分證件親至土地銀行各地分行兌領現金；選擇按月領遺屬年金之受益人，則可持勞保局出具的證明文件，至土地銀行各地分行申請開立勞保年金專戶，則可避免專戶內的存款遭強制執行。但要特別說明的是，該專戶同時也無法存入年金以外的款項，所以受益人無法使用該專戶隱匿其他存款。

所以囉，如果小明的繼承人肯定小明過世後留下的都是債務時，其實可以安心的向法院聲請拋棄繼承。至於繼承人或實際支付喪葬費用之人，依照勞工保險條例可請領的喪葬津貼和死亡給付，一樣都還是可以請領。